Mediacje

Mediacja to szybki i spokojny sposób na rozwiązanie konfliktu bez stresu i kosztów sądowych. Z pomocą mediatora możesz osiągnąć porozumienie, które będzie korzystne dla obu stron. Rozmowy odbywają się w poufnej atmosferze, a decyzje podejmujecie wspólnie – nikt nie narzuca wam rozstrzygnięcia. Dzięki mediacji oszczędzasz czas, pieniądze i nerwy. To mądry krok, jeśli zależy ci na rozwiązaniu sporu w sposób kulturalny i konstruktywny.

Closeup shot of business handshake. Cropped shot of two people wearing formal suits shaking hands. Business handshake concept
Gdzie stosuje się mediację?

Mediacja może być wykorzystywana w różnych dziedzinach życia, takich jak:

🔹 Mediacje rodzinne – stosowane w sprawach rozwodowych, podziale majątku, ustalaniu opieki nad dziećmi, konfliktach między członkami rodziny.
🔹 Mediacje cywilne – pomocne w sprawach dotyczących podziału spadku, sporów sąsiedzkich czy umów cywilnoprawnych.
🔹 Mediacje gospodarcze – stosowane w sporach między przedsiębiorcami, kontrahentami czy partnerami biznesowymi.
🔹 Mediacje pracownicze – dotyczą konfliktów między pracownikami lub między pracownikiem a pracodawcą, np. w kwestiach mobbingu czy zwolnień.

Zasady mediacji

Proces mediacji opiera się na kilku kluczowych zasadach:

  1. Dobrowolność – żadna ze stron nie jest zmuszana do udziału w mediacji i może w każdej chwili z niej zrezygnować.

  2. Bezstronność – mediator nie faworyzuje żadnej ze stron i nie opowiada się po żadnej ze stron konfliktu.

  3. Poufność – przebieg mediacji jest objęty tajemnicą, co oznacza, że mediator nie może ujawniać informacji zdobytych podczas rozmów.

  4. Aktywna rola stron – to uczestnicy mediacji decydują o ostatecznym rozwiązaniu, a mediator jedynie wspiera ich w osiągnięciu porozumienia.

Czytelnia